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人才招聘

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  • 发布时间:2019-03-15 00:00:00
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人才  优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同的成长。公司尊崇“创新、超越;正直、责任、合作精神;快乐工作、健康生活”的企业价值观,并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则,我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”,公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德,提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步。

  人才理念

  公司倡导简单而和谐的人际关系,抵制任何不良的“公司政治”现象,让人与人的关系变得简单而健康,努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工生活,鼓励员工追求身心的健康,企业支持员工开展丰富的文化体育活动,让员工在工作之外放松心情,使员工能够努力工作、快乐生活。

  人才应该具备这样的素质:

  一,健康的人格。这个说法可能比较形而上,简单地说就是要有原则,有是非善恶的明确标准,有强烈的责任心和良好的职业操守。

  二,较高的创造性。他必须有创新意识,看问题有独特的视角,有创意冲动,有求异思维和敢于怀疑的精神。

  三,主动精神。有较高的主观能动性,有自我完善和自我发展意识,少依赖性。

  四,广博的知识。现在企业讲究人才要有复合型知识结构,这样可以保证人才有迁移性思维。

 

 

  招商专员:4-6K

  1、负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的工作任务;

  2、负责客户拜访和回访,做好客户问题的回答,并热情向其推荐公司的产品和项目;

  3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料;

  4、协助财务部完成客户的签约及收款;

  5、完成招商工作,积累客户并建立客户档案;

  6、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;

  职位要求:

  1、22岁以上,性别不限,身体健康;

  2、积极主动,有强烈的责任感和团队合作精神;

 

  招商主管:6-8K

  1、负责制定招商策略及执行计划。

  2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务。

  3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施。

  4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作。

  5、负责对发后的加盟商开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标。

  6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作。

  7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等。

  职位要求:

  1、25岁以上,性别不限、三年以上招商经验,两年以上团队管理经验。

  2、较强的组织协调及沟通能力。

 

  运营主管:6-8K

  1、协助中心负责人负责门店的运营管理工作,指导各门店的经营活动,掌握各门店的经营动态,及时进行营销分析,并将各种信息及时反馈给领导及相关部门。

  2、制定对本部门的各种管理制度及岗位职责,制定对员工的考核、实施办法及其管理细则,抓好对一线的岗位,如收银员等岗位的基础培训,加强对各门店员工的监督管理;

  3、根据各门店的销售和库存情况,调整和制定商品的续订货计划、促销建议等;

  4、统计各区域门店的每日销售情况,做出相应分析,从而制定相应的改进策略;

  5、抓好门店的服务质量、商品质量管理,督导检查和指导各店现场管理工作;

  6、组织开展市场调研工作,了解市场动态,提出经营对策;

  7、协调运营部门内部工作,组织各门店间的交流活动,开展各种业绩竞赛活动,促进各门店经营目标的实现;

  职位要求:

  1、26岁以上,五年以上运营经验,三年以上运营管理经验。

  2、较强的组织协调及沟通能力。

 

  运营专员:4-6K

  1、负责完善门店各项管理规章制度、流程、标准;

  2、根据部门主管下发的年度销售任务,合理分解到所管辖各门店,并制订具有针对性的运营方案,完成各项运营管理工作指标,确保各项工作任务的有效执行及正常的营运秩序;

  3、负责门店商品的品类、价格、质量、售后等管理工作,及时根据市场的竞争情况调整经营策略,并向部门主管提出可行性方案;

  4、负责分析门店的销售情况,及时了解门店的销售动态。结合门店的实际情况,进行相关营销活动的执行与落实工作;

  5、负责所管辖区域门店人员的业务指导和培训工作;

  职位要求:

  1、22岁以上,性别不限,身体健康;

  2、积极主动,有强烈的责任感和团队合作精神;

  机电维修工:3-4K(此岗位属于外派、工作地点在阿坝茂县)

 

  机电维修(生猪养殖生产线设备维修保养)

  任职要求:

  1、年龄45岁以下,大型生产企业2年以上工作经验;

  2、机电一体化或机械专业,中专及以上学历;

  3、掌握机械、电气方面的专业知识;具有较强的突发事故解决能力;

  4、熟悉养殖行业设备工作原理,熟悉现代污水处理技术;

  5、持电工操作证上岗;

  6、具有较强的责任心、服从领导安排的任务。

 

  上班时间:9:00----17:30 周末双休

  福利待遇:社保、商业险

  上班地址:四川省成都市成华区万科路9号凯德广场万科金库2单元828室

  面试地址:成都市建材路39号九熙广场1507

  联系方式:17323164606

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